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投资人与创业团队的“局中局”

2012-08-03   来源:www.cnaidc.com   作者:中国自动识别网CNAIDC   点击:218
小魏是典型的踏实码农,也没家庭拖累,一听报酬不错,还有各种接待,也就答应了。

    这事儿刚定下来,我就看到公司发的通知邮件:allen因为个人原因正式离职,他的大部分职权在名义上都划给了我和带头人,最让我吃惊的就是上面赫然写着,今后我将是贾老板的全权代表,在公司事务上可以代表贾老板行使他的股东权利,还附上了创业公司的股东会确认,上面有贾老板、带头人、方总、lily等人的签名。通知还明确了我将主导这次公司的增资结构调整,不用说,这肯定又是方总的动作,而且从面上看一点问题都没有。

    这就是烫手的炸药包,真要给我充分授权直接任命我一个岗位就好,昭告天下我代表贾老板来整理结构,这不是让带头人他们都冲着我使劲么?

    N.3:贾老板这么想

    和我想的一样,我回公司之前,贾老板和大军师果然单独找我去谈。我去之前又把事情从头到尾想了一遍,所以到了见面的时候,还是先把我对方总的担心先讲了出来。

    我知道,公司包装成现在这样,大部分都是贾老板掏的钱。虽然贾老板目前已经拿到了部分政策实惠,但从方总和西瓜的动向看,他们还是有别的算盘,比如总是有意无意的拉拢我,再比如总是想我和团队斗翻。我能想到的无非就是彻底拢住团队和项目,然后接入政府资源,把只投钱不管事儿的贾老板一脚踢开。

    大军师听完又是淡淡一笑,说你居然能想到老方是要西瓜掌舵,他们还真是小看了你。贾老板脸色倒变得非常严肃,和我强调他是不太愿意西瓜以后管公司的,因为西瓜毕竟是老方的人,而且他们已经有了非常合适的人选。我听到这里,就知道这个事情远比我想象的复杂。

    但这些细节问题肯定不方便问,所以我就等待贾老板的进一步指示。贾老板沉思了良久,说了很简单的几点,首先股权分配不能动摇,其次是不能让团队保持游离态,至少不能让带头人或者西瓜把局面控制住,具体我要怎么搞他肯定都支持,包括让团队里任何一个人出局,或者项目彻底停下来,只要没和政府部门翻脸,他其实都可以接受。

    晚上,大军师送我回家,一路上都是和工作完全无关的闲聊,但临到家的时候,他突然对我说,我知道你必然要搞西瓜一下,但要注意度。我对自己被他看穿已经完全麻木了,也就没再辩解什么。

    临走之时恰逢lily也在北京,所以三个老板就找我一起吃饭,大军师作陪,也算是权当鼓励。其实lily的角色也是我越来越搞不懂的细节,按照这次听到的资方公司股权结构方案,lily以后占股的比例要比方总和贾老板都高(大概是lily35%贾老板30%方总15%)虽然她带来了很多的政府资源和合作项目,但这个比例还是挺耐人寻味的。

    席间,allen俨然变成了老板口中的笑料,各种allen贪财好色的卑劣表现都被讲了出来。我知道,如果我和团队扯到闹翻,事情变成了双输,我也会变成类似段子的主角。不过我现在还有利用价值,所以听到的自然也都是勉励和大饼。

    喝酒的时候还发生了一点小插曲,方总借着酒劲为我鸣不平,说贾老板始终不肯放我全职到公司掌舵,让我一边在北京上班,一边帮贾老板管工作室,还总是两地往返,这对人才来说很不公平。

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