同时，还有部分子承父业接受企业的创二代，即使接掌了家族事业，也不会放弃自己的梦想。他们更想干自己喜欢的事情。采访中，我们得知，宋智辉想开一家料理店，冯世翔想办一次个人演唱会……
美国布鲁克林家族企业学院一项关于家族企业的研究结果表明：全球范围内家族企业的平均寿命只有24年，其中只有大约30%的家族企业可以传到第二代，能够传至第三代的家族企业数量还不足总量的13%，只有5%的家族企业在三代以后还能继续为股东创造价值。从这个意义上而言，创二代任重而道远。
郭运敏认为，要成为创二代，首先要强化使命感和责任感。而作为父辈来说，传承方法也是很重要的，一方面要大胆交接，另一方面可以有步骤地推进。比如采取“带三年、帮三年、看三年”的策略。
作为创二代来说，如何与父辈、元老们进行沟通，如何组建新团队也是需要学会面对的难题。其次，除了奋斗精神，还要不断学习，提高自身综合素质，包括经营理念、人际关系处理等，这样才有可能成为未来优秀的企业家。
无论如何，创二代，这个亟待重新定义的群体，正在快步地走上舞台。
