本系统突出的特点就是能为企事业单位员工绩效考核提供可靠依据。根据系统存储的员工出勤记录，及结合工作完成情况，对其工作成绩做出正确的考核评定。同时便于制定工资、奖金分配方案，并为人事升迁变动提供可靠依据。
传统的绩效考核由于很多人为因素导致绩效考核不公正、不全面、透明度低。本系统能够随时将员工出勤及任务完成情况打印出来，作为绩效考核的依据，能有效的避免传统的绩效考核的各种弊端。
·正常的班制及各种节假日。
·处理各种复杂的倒班班制。
·处理跨零点的班制（比如在零点的上下班的情况和跨夜班的情况）
·能处理一个月里每天都上不同班制的情况。
·多级管理，工作分工授权，确保职责分明。
·距离较远，可采用脱机工作，将数据采集，然后利用电子保险箱加密数据，确保数据安全，再发送至管理中心，进行统一处理；
·不同地点都可发卡，且不同地点发行的卡在任一处都可进行考勤（但距离不能太远）；
·考勤机可以脱机工作，暂把考勤的数据存在本地收费机内；
·每台考勤机把收集的考勤记录上送到管理中心主机；
·管理中心主机对批量上送的数据进行处理，可分别查询、统计考勤数据并打印报表。
·考虑各单位的扩展性，预留有一卡通的接口（可选）。
系统组成
·在计算机中先建立使用者档案，并向使用者发放考勤感应卡；
·上班时，用卡在考勤机处轻轻一晃即可，交易数据便记录在案；
·采集数据，可利用网络直接采集也可以脱机以数据卡、参数卡的形式采集、传送数据。
·工作结束，操作人员利管理软件对各项数据进行自动统计。
