天津市城市一卡通有限公司不靠谱啊

不排除这孩子家里有人的可能，不过也不能片面的认为，因为，第一，天津一卡通相比不算相当好的企业，如果家里真的有人何必来这儿呢？真不如去别的地方！！！第二，企业不会无论如何不会安排没本事的人去做人资，如果真有认识人，也会安排去别的职位！！因为人资是一个企业的命脉，如果第一关都没把好的话，企业还谈何发展，我相信哪个公司的领导也不会傻到这份儿上！！！第三，如果你光凭给你们面试两分钟就打发了你们就认为人家有背景没本事，我是不同意的！！恰巧可以反过来说人家很有本事，因为人家不用太长的时间给你们面试，几句话就能看出一个人来，这是做人资的一种高境界了
我一个朋友是在国企做人资，那时刚毕业不久，长的也是孩子一样，但是很有本事，没到半年就已经负责了他们企业的招聘事宜，你不能说他当时也是有背景的人吧？现在已经是个部长了！
试问，如果不是这个小女孩儿给你们面试，而是一个五十岁很有能力的领导给你们面试，也同样的两分钟就把你们打发了，你会怎么说？也会说他有背景，没本事，够恶心？？呵呵呵....本事可不是看出来的，也不是能感觉出来的，是在各个事情上体现出来的！！
出来找工作要多找自己的原因，而不是总看别人的缺点和招聘者的不公，多学点儿技巧，留下好的印象，相信你会找到好工作的，也祝你成功