记餐消费方案主要应用于制造业工厂的员工食堂。此方案的特点就是，无须专用售饭机，已经启用了考勤管理的工厂，只需增加若干台考勤机（与售饭窗口数同）作记餐机即可。员工用现有的考勤卡兼作就餐卡，可以实现工厂内部考勤、门禁、就餐“一卡通”。同一套软件，一次发卡或退卡，各子系统通用。员工无须充值，就餐时刷一下卡，系统统计其领过一次饭。不同员工级别或不同餐别的不同餐费，直接在软件中设定。
系统构成： 原有考勤系统 + N 台考勤机
操作模式：就餐者只要在入厂时在“人力资源部”办理了“入职”手续，即为“正式员工”并已领到了厂牌（考勤卡），就无须再办理任何就餐手续。员工就餐时直接用“厂牌（考勤卡）”刷一下窗口机，当考勤卡为合法卡（在职卡）时，窗口机“的---”的响一声，绿灯亮，售饭员就给其一份饭。当考勤卡为非法卡（离职卡）时，窗口机发出“呜~！呜~！呜~！呜~！呜~！”的报警声，红灯亮，提示售饭员不给持卡者打饭。由于大多数工厂的饭堂的伙食是福利性的，只准员工就餐，不准员工带亲戚或朋友就餐，因而规定员工每餐只能打一次饭，打第二次则报警，这种情况只需在系统参数中设置即可。软件可以按日期、按时间段、按分厂、按部门、按个人等不同查询条件，统计出明细表和汇总表，供管理层决策使用。
扣款方式：
①完全免费。员工在职时凭考勤卡刷卡领饭，离职时收回卡并转发给其他新入职的员工（离职不上缴卡者则由管理员向窗口机下载黑名单）。饭堂不直接收取员工费用，由工厂财会部门根据某时间段早、午、晚、夜宵就餐累计数及其伙食标准，直接将伙食费拨付给饭堂或饭堂承包商。
②比例补助。员工有在饭堂就餐就有补助，不在饭堂就餐就没有补助，比如请假或外出公干（因外出公干已有旅差补助），补助是按餐次补助的（注：有的厂是按月补助的，饭堂实行自由消费模式，月初将补助额一次性拨给饭堂充入各员工卡中，造成管理上存在漏洞，即员工月初恶意消费，吃完即离职，造成工厂损失），按照员工实际就餐累计数和各餐别的伙食标准，其就餐费用按比例部分直接结转至员工工资档案库从工资中扣除，部分由工厂财会部门将伙食补助款拨付给饭堂或饭堂承包商。
③定额消费。根据工厂的作息时间设定好早、午、晚、夜宵的就餐时间段和不同餐别的不同金额，如果干部和普通员工的伙食标准不同，还可按“就餐人员类别”设置不同金额。发工资前系统统计出员工的就餐费用明细表及汇总表，然后将用餐费用结转至员工工资档案库并从工资中扣除。
用卡方式：ID（EM）卡或IC（Mifare I）卡：通过窗口机与PC机的实时通讯，就餐者的就餐数据能及时上传至数据库中，工厂财务部和饭堂管理者通过局域网的不同电脑，均可查询、统计、打印各种报表，方便及时结算。
方案点评：这种方式与“自由充值”、“自由点菜”、“菜号点菜”等方式相比，方便、快捷。“在职就有饭吃、离职则没饭吃”。而且与工厂的考勤、门禁、薪资、后勤等无缝链接，形成企业内部管理一卡通，模块功能扩展性好。
